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サービス案内
社会保険や労働保険の手続きを
正確・迅速に代行します。
 
毎月の給与計算・賞与計算の
代行を行ないます。
 
就業規則の新規作成、改定の
支援を行ないます。
人事労務に関する様々な相談に
対応します。
 
人材の成長と組織の発展をつなぐ
制度設計を支援します。
 
相談窓口や研修整備で安心できる
職場づくりを支援します。
信頼と承認の文化を育む研修で
人と組織を活性化します。
 
心と体の健康を支え、持続可能な
経営を支援します。
 
エンゲージメント向上と定着率改善に
向けた支援を行ないます。
ご挨拶
はじめまして。
社会保険労務士の上田健一です。
当事務所は、企業の皆さまが安心して事業運営に取り組めるよう、労務管理や社会保険手続き、人事制度設計など幅広いご支援を行っております。
15年以上の実務経験をもとに、現場の実情に即した、実効性のある対応を大切にしております。
また、ハラスメント防止やメンタルヘルス対策、コミュニケーション研修など、“人と組織”のより良い関係づくりにも力を入れています。
私たちの理念は、
**「すべてのひとが、自分の能力を最大限活かして働き輝ける社会を創る」**こと。
その実現のため、制度整備と対話支援の両面から、企業と働く人をつなぐ“橋渡し役”として伴走いたします。
どうぞお気軽にご相談ください。
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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内
カスハラ対策や求職者等に対するセクハラ対策の義務化などについて解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年6月